BONDY (AFP) — Yazid Sabeg, commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, a appelé mardi à "bouleverser les processus de sélection des élèves" dans le supérieur en évaluant notamment leur "potentiel" et leur "créativité", lors d'un déplacement à Bondy.
"On doit s'orienter vers des modes de sélection adaptés aux talents et profils très divers des élèves", tout en "vérifiant bien sûr les connaissances académiques minimales", a-t-il déclaré devant des élèves et professeurs de l'atelier de préparation à Science-Po du lycée Jean-Renoir, qui en six ans a démontré son efficacité.
La France doit s'inspirer des procédures de recrutement aux Etats-unis et en Grande-Bretagne, où passée l'admissibilité, le système permet de faire valoir "la diversité des talents", a-t-il ajouté.
Dévoilant quelques-unes des mesures en faveur de l'égalité des chances et de la diversité qu'il doit présenter le 21 mars, M. Sabeg a annoncé qu'il proposerait de créer dans chaque établissement une "association accolée" pour servir de "cadre légal" à des projets de "vie extra-scolaire" (ex: projet de micro-entreprise et micro-crédit dans ce lycée), "donner des moyens supplémentaires aux établissements et organiser des partenariats".
Pour "un accès équitable aux filières sélectives", il entend également "créer des classes préparatoires pour les filières technologiques", qui "ne doivent pas être considérées comme fatalement courtes".
Le commissaire avait annoncé fin février à l'AFP qu'il entendait développer les filières de formation en alternance (avec 5% des effectifs des entreprises réservés à ces élèves) et la pratique du CV anonyme.
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