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Googles Unternehmenskultur

Obwohl Google seit der Unternehmensgründung im Jahre 1998 durch Larry Page und Sergey Brin erheblich gewachsen ist, haben wir die Atmosphäre eines kleinen Unternehmens bewahrt. Mittags isst fast jeder in der Kantine, setzt sich an irgendeinen freien Tisch und unterhält sich mit Googlern aus anderen Abteilungen. Dabei kann es ebenso um Belanglosigkeiten wie um schwierige technische Fragen gehen. Und wenn über Computerspiele, Verschlüsselungssoftware oder Programme zur Anzeigenschaltung gesprochen wird, ist es gut möglich, dass jemand sagt: "Dieses Produkt habe ich mitentwickelt, bevor ich bei Google anfing."

Innovation als unser Unternehmensziel kann nur erreicht werden, wenn alle Mitarbeiter selbstbewusst eigene Ideen und Meinungen vorbringen. Das heißt im Klartext: Jeder Mitarbeiter ist eine wertvolle Ressource für das Unternehmen und bekleidet verschiedene Rollen. Da jedem Mitarbeiter bewusst ist, dass er einen gleich wichtigen Anteil am Erfolg von Google hat, zögert auch niemand, beim wöchentlichen TGIF eine gezielte Frage an Larry Page oder Sergey Brin zu richten oder einen Volleyball auf ein Mitglied der Unternehmensführung zu schmettern.

Bei unseren Neueinstellungen sind wir extrem um Gleichbehandlung bemüht und individuelle Fähigkeiten sind uns wichtiger als Erfahrung. Unsere Belegschaft ist daher ein Spiegelbild unserer weltweiten Nutzergemeinde. In unseren Niederlassungen auf der ganzen Welt werden Dutzende verschiedener Sprachen - von Türkisch bis Telugu - gesprochen. In ihrer Freizeit gehen Googler den unterschiedlichsten Interessen nach: von Querfeldein-Radrennen bis zu Weinproben, vom Sportfliegen bis zum Frisbeewerfen. Im Zuge unserer globalen Expansion suchen wir weiterhin Mitarbeiter, die mit Leidenschaft perfekte Suchmaschinen entwickeln und den Spaß dabei nicht vergessen.

Alles über den Googleplex

Unsere Unternehmenszentrale (auch als Googleplex bezeichnet) befindet sich in Mountain View im US-Bundesstaat Kalifornien, nur einen Steinwurf entfernt von den Feuchtbiotopen des Shoreline Regional Park. Auch wenn die Ausstattung nicht an allen Google-Niederlassungen weltweit gleich ist, zeichnet sich ein Google-Arbeitsplatz unter anderem durch folgende Elemente aus:

  • Lokales Flair, von einem Wandgemälde in Buenos Aires bis zu Skigondeln in Zürich, als Ausdruck der Einzigartigkeit der einzelnen Niederlassungen
  • Fahrräder als effizientes Fortbewegungsmittel zwischen Meetings, Hunde, Javalampen und Massagestühle
  • Googler sitzen gemeinsam mit drei oder vier Teamkollegen in Großraumbüros, Jurten und Huddle Rooms. Es gibt nur wenige Einzelbüros.
  • Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop in der Hand (oder im Fahrradkorb), um unterwegs programmieren oder sich Notizen machen zu können.
  • Fußball, Billiardtische, Volleyballfelder, Auswahl an Videospielen, Klaviere, Tischtennisplatten, Sportschwimmbecken, Fitnessstudios mit Yoga- und Tanzkursen
  • Mitarbeiterangebote aller Art, wie zum Beispiel Meditationskurse, Filmclubs, Weinkurse und Salsa-Tanzclubs
  • Gesundes Mittag- und Abendessen für alle Mitarbeiter in verschiedenen Kantinen bzw. Cafés sowie Sitzgelegenheiten im Freien zum Brainstorming an der frischen Luft
  • Pausenräume mit reichhaltigem Angebot an Snacks und Getränken, die den Googlern den ganzen Tag lang ausreichend Energie liefern.
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