Znajdź w tej witrynie:

 

Kultura Google

W Google nadal udało się utrzymać atmosferę małej firmy mimo znacznego rozwoju od momentu założenia spółki w 1998 roku przez Larry'ego i Sergeya. W porze obiadowej prawie wszyscy jadają w kantynie, siedząc przy dowolnym stoliku i rozmawiając z osobami z innych działów. Tematami rozmów są zarówno drobiazgi, jak i szczegóły techniczne. Niezależnie od tego, czy dyskusja dotyczy gier komputerowych, szyfrowania, czy oprogramowania obsługującego reklamy, można usłyszeć zdanie: „To produkt, który współtworzyłem, zanim przyszedłem do Google”.

Nasze zaangażowanie w tworzenie innowacji zależy od tego, aby wszyscy czuli się swobodnie, przedstawiając pomysły i opinie. Oznacza to, że każdy z pracowników wnosi praktyczny wkład w działanie firmy i zajmuje się wieloma różnymi rzeczami. Wszyscy zdają sobie sprawę, że w jednakowym stopniu przyczyniają się do sukcesu Google, więc nikt nie waha się zadać Larry'emu lub Sergeyowi bezpośredniego pytania na cotygodniowych spotkaniach w piątki ani ściąć piłki siatkarskiej nad siatką w kierunku osoby z zarządu.

Nasza polityka rekrutacyjna jest zdecydowanie niedyskryminacyjna i przedkłada uzdolnienia nad doświadczenie. Dzięki temu pracownicy Google stanowią odzwierciedlenie globalnych odbiorców korzystających z naszej wyszukiwarki. Mamy biura na całym świecie, a nasi pracownicy mówią dziesiątkami języków, od tureckiego po telugu. Poza pracą mają wiele zainteresowań, takich jak kolarstwo górskie, degustacja win, latanie i frisbee. W związku z rozwojem firmy na całym świecie nadal poszukujemy osób, które podobnie jak my zaangażują się niemal obsesyjnie w tworzenie idealnej wyszukiwarki i będą się przy tym świetnie bawić.

Informacje o Googlepleksie

Budynek światowej centrali firmy (znany też jako Googlepleks) znajduje się w Mountain View w Kalifornii, niedaleko od mokradeł parku Shoreline Regional Park. Chociaż nie wszystkie biura Google na świecie są identyczne, jest kilka podstawowych elementów wspólnych dla miejsc pracy w firmie:

  • Lokalne akcenty, od fresków w Buenos Aires po gondole kolejki linowej w Zurychu, które odzwierciedlają wyjątkowość lokalizacji i charakteru każdego z biur.
  • Rowery, które pozwalają sprawnie przemieszczać się z jednego spotkania na drugie, psy, lampy lawowe i fotele masujące.
  • Googlersi gromadzą się podczas pracy w pomieszczeniach, w których dzieli przestrzeń trzech lub czterech członków zespołu (kilka pojedynczych biur).
  • Laptopy w rękach (lub koszykach rowerowych) wszystkich pracowników, które umożliwiają tworzenie kodu na urządzeniu przenośnym i sporządzanie notatek.
  • Piłkarzyki, stoły bilardowe, boiska do siatkówki, różnorodne gry wideo, pianina, stoły do ping-ponga, baseny, sale gimnastyczne, między innymi do zajęć jogi i tańca.
  • Organizacje wszystkich rodzajów, w których działają pracownicy, takie jak grupy uprawiające medytację, kluby filmowe, grupy zajmujące się degustacją win i kluby tańca salsy.
  • Zdrowe obiady i kolacje dla wszystkich pracowników w rozmaitych kantynach oraz miejsca do siedzenia na zewnątrz, w których można zastanawiać się nad rozwiązaniami problemów, korzystając ze słonecznego dnia.
  • Pokoje z przekąskami wypełnione różnymi przekąskami i napojami, które pomagają Googlersom pracować przez cały dzień.
   ©2009 Google - Strona główna - Wszystko o Google - Polityka prywatności - Warunki korzystania z usługi