http://www.google.com/notebook/feeds/01789810031119710067/notebooks/BDQFPQwoQ9MKGkogi/NDQFSQwoQ4JuorKUi2007-05-04T05:22:29.984Z2007-05-04T05:22:30.043Z<h2>La to-do list du créateur de blog d&#39;enteprise.</h2> <p> Mis en ligne le vendredi 4 mai 2007 à 08:48 <span>:: Rubrique</span> <a href="http://motsandco.com/blog/index.php?Blogging-pro">Blogging pro</a> <span>::</span> </p> <div align="justify"> <div></div> <div><img src="http://www.google.com/base_media?hl=en&amp;fact=12e&amp;size=3&amp;q=http%3A%2F%2Fimages.crm-daily.com%2Fimages%2Fid%2F1867%2Fintel-linux-collaboration-wikis-blogging_crm.jpg&amp;dhm=7c0557a0" align="right"><a href="http://engineerswithoutfears.blogspot.com/">Matt Moore</a>, un ingénieur australien plein de bonnes idées, vient de résumer en <a href="http://engineerswithoutfears.blogspot.com/2007/04/tooling-around-blogs.html">quelques point</a> la to-do list que devrait suivre tout entrepreneur désireux de lancer un blog dans son entreprise. Je résumerais ses nombreuses idées en 3 thèmatiques indépendantes : <p> <strong>Les règles</strong> : N&#39;oubliez jamais que certaines informations doivent rester à l&#39;intérieur de votre entreprise. Le média blog permet d&#39;échanger des idées mais permettra aussi à un ingénieur de dévoiler [<em>souvent sans le vouloir</em>] les plans de votre prochain produit, à un créatif de découvrir un pan de votre futur création, etc..Dans ce cadre, le conseil de Matt me parait excellent : Leur rappeler régulièrement que les blogs sont publics ! </p><p> <strong>Les connexions</strong> : La motivation à écrire vient plus facilement d&#39;une passion que d&#39;une obligation : cherchez celles de vos salariés au sein de l&#39;entreprise. Demandez leur d&#39;écrire avant tout sur ce qu&#39;ils aiment dans leur boîte, sur des thèmes qu&#39;ils maitrisent.. n&#39;hésitez pas à les faire travailler en groupe afin que chacun puisse apporter sa pierre à un contenu thèmatique global. </p><p> <strong>Les encouragements</strong> : Abonnez vous au fil RSS du ou des blogs que vous aurez mis en ligne et analysez qui écrit le plus, le mieux, le plus réguliérement ou qui répond aux commentaires des lecteurs. Félicitez les tous mais encouragez implicitement ou non ceux qui se seront dédié à cette aventure. </p><p> Je continue de penser que chaque création de blogs corporate est un cas particulier mais respecter ces 3 grandes idées vous assureront un vrai filet de sécurité.</p></div></div>Henri