环境变化越来越快，终身聘用制成为遥不可及的梦想，到底职场成功方程式为何？

归纳相关媒体文章与书籍所述内容，职场成功关键因素不外乎人脉、专业与热情，常听到有人说：「有关系就没关系，没关系就找关系，找不到关系就想办法建立关系。」也有书籍在谈：「专业，是你唯一的生存之道。」到底专业与关系孰重？其实是相辅相成，缺一不可。

所谓关系，可以定义为你所拥有的人脉，当你空有一身专业，却找不到敲门砖，或是没遇到伯乐，就只能像屈原一样郁郁寡欢，含恨而终，或像苏轼一样被贬到遥远的海南岛。

因此，现今社会出现很多交谊网络，提供大家建立人脉网络的机会，例如：网络上的联络家、部落格等社群或是实体的许多读书会、扶轮社、狮子会等团体。

假如关系建立了却没有专业加持，会出现什么情况？你的职业生涯将呈现短多长空，也许一开始周围朋友因为人情压力而帮你，例如：不得不卖面子买的保单。一旦发现对你的帮助将影响到本身应有权益，或是你变得越来越依赖，毫无自主力时，那时助人者将会做出取舍，最后多以躲避、敷衍了事处置双方的关系，甚至可能连朋友都做不成。

最佳的职场成功方程式应该是，你同时拥有一项独特的能力或是技术，又透过周围的亲朋好友推荐，或是遇到赏识你的人，那你将随时都可以麻雀变凤凰，小卒也能变英雄，例如：很多从事直销的钻石级直销商、贩卖保险的圆桌俱乐部成员，或是上市、上柜的科技公司老板等。

除了专业与人脉为成功不可缺的2个要素外，还有一个重要的催化剂，就是热情，拥有热情的人，对于本身的专业可以要求做到最好，对于周围的朋友会两肋插刀，赢得真诚的友谊。

由以上可知，职场成功方程式可以定义为，具备专业与人脉，而且充满着热情，那成功将指日可期。